Provjerite datum isteka životopisa

- Čak i ako kandidat ima titulu najboljeg sveučilišta i izvrsnu razinu engleskog jezika, nema šanse za rad u financijskoj industriji bez suvremenog ekonomskog znanja. Trening je bitan. Novi zaposlenik u pokretu šalje se na jednomesečne radionice - kaže Paweł Majtkowski, analitičar u Finamu. - Ako razmišlja o unapređenju, život mu je stalna mješavina posla i treninga - dodaje. Desetogodišnja pauza nije opcija.
- U nekim zanimanjima, poput liječnika, informatičara, pravnika, ažuriranje znanja ključno je pitanje. Poslodavci ponekad zahtijevaju potvrde koje potvrđuju kvalifikacije, na primjer, od stručnjaka u području financija ili informatike. Kandidat koji ih nema ne uzima se u obzir - kaže Joanna Kotzian iz kuna. - Vrijedno je podsjetiti da se znanje može ažurirati i tijekom treninga i kroz vlastito čitanje. Stoga je teško diskvalificirati kandidata koji nije upisao 5 treninga godišnje u životopis. Njegovo znanje i iskustvo mogu biti puno zanimljiviji od osobe koju je poslodavac poslao mnogima, često neprimjerenim njegovim potrebama, na tečajevima - objašnjava Joanna Kotzian.
- Vrijednost zaposlenika ne pokazuje se toliko trenutnim zapisima o osposobljavanju u životopisu, koliko iskustvom - kaže Rafał Osiński iz Hudsona. - Primjerice, direktor prodaje, koji već nekoliko godina radi u korporaciji, ima impresivan put karijere, a dodatno radi u engleskom govornom okruženju, ne mora "objašnjavati" svoje usavršavanje. Pozicija i tvrtka su najbolje preporuke - kaže.
Nema sumnje, međutim, da osposobljavanje i poslijediplomski studij pomažu samim kandidatima. - Magisterij i jezična svjedodžba u džepu dobar su početak. Osoba samopouzdanije korača u profesionalni svijet, uči pravila koja njime upravljaju i pita se koje mjesto u njemu želi zauzeti. Kad ima ambicije i želi napredovati, počinje se specijalizirati. Primjerice, zaposlenik specijaliziran za OHS može postdiplomske studije iz zaštite okoliša. Što ako je referent za ljudske resurse umoran od miješanja datoteka? Uči kako stvarati planove osposobljavanja i razvojne staze i postaje specijalist organizacije za osposobljavanje. U računovodstvu se možete specijalizirati za npr. Kontrolu - kaže Wojciech Męciński,vlasnik tvrtke za savjetovanje i obuku CTC Development. Možete se razvijati sami ili zahvaljujući poslodavcu. Ako svojim novcem plaćamo studije ili tečajeve, možemo napustiti tvrtku čim postoji bolja ponuda posla. - Međutim, postoje tvrtke koje svoje zaposlenike uvježbavaju da budu moćni, ali od njih zahtijevaju lojalnost. Ulažu u zamjenu za obećanje da će ostati u tvrtki - kaže Wojciech MęcińskiUlažu u zamjenu za obećanje da će ostati u tvrtki - kaže Wojciech MęcińskiUlažu u zamjenu za obećanje da će ostati u tvrtki - kaže Wojciech Męciński